Uusimmassa Talouselämässä (6/2013) on kiinnostava artikkeli osaamisista, joita työnantajat himoitsevat. HAAGA-HELIAn kannalta herkullinen on muun muassa toteamus: ’monella työpaikalla kuumaa valuttaa ovat monipuolinen asiakastyöhön liittyvä myyntiosaaminen ja kansainvälisten asiakkuuksien hoitaminen’. Muita himoittuja osaamisia ovat esimerkiksi projektien johtaminen, innostava esimiestyö, strategian vieminen käytäntöön, kohdemaan työkulttuurin tuntemus ja kielitaito sekä muutoksen läpivienti. Artikkelin mukaan työelämässä olevalle henkilölle koulutus on ’vipu, jonka avulla työntekijä kiihdyttää urakehitystään ja vetovoimaansa rekrytoinneissa’.
Tässä markkinassa myös HAAGA-HELIA haluaa olla ainutlaatuinen toimija. Kannattava liiketoiminta tuo kaivattua ulkoista rahoitusta, tarjoaa kiinnostavia haasteita opetustyötä tekeville – ja ennen kaikkea näin olemme uudistamassa liiketoimintaa – kuten strategiassamme todetaan. Maksullisen palvelutoimintamme puolella on kaikissa yksiköissämme tehty viime vuonna hyvää ja uraauurtavaa työtä. Yrityskumppanimme tuntevat meidät entistä enemmän tutkintokoulutuksen rinnalla myös kehittämiskumppanina. Uusia avauksia on tehty ja uusia asiakkuuksia luotu.
Tehtäväkenttää vielä riittää. Maksullisen koulutuksen kenttä on rajusti kilpailtu, mutta HAAGA-HELIAn mukaisesta Palvelun ja myynnin profiilista voimme ammentaa menestystuotteita ja -palveluita. Esimerkiksi ’eMBA in Service Excellence’ -ohjelmamme on todettu jo viime vuonna Talouselämä-lehden toimesta MBA-koulutuskentän ”haastajaksi”. Eri yksiköissämme on aloitettu yksikön osaamisten kaupallistaminen ja ensimmäiset mittavammat kaupat on tehty.
Yrityskumppaneidemme viesti on myös selvä. Pelkkä osaamisen vahvistaminen ei riitä vaan bisneksen kehittämiseen tarvitaan arjessa testattuja ja hyväksi havaittuja työkaluja. Juuri tässä näyttäytyy meidän vahvuus markkinoilla. Monilla yrityksillä ei ole itse aikaa lähteä arvioimaan, analysoimaan ja testaamaan työvälineitä. Tässä työssä voimme olla avuksi, ja TKI-toimintamme tarjoaa lisäksi mahdollisuuden uusien työvälineiden kehittämiseen. Himoitun bisnesosaamisen vahvistaminen ja testatut työvälineet ovat tulevaisuutemme mahdollisuudet koulutusmarkkinoilla!
Lauri Tuomi
